社労士事務所HPC埼玉中央は中小企業を専門とする人事評価制度に特化した社労士事務所です

会社方針

◆当事務所の特徴は、HPC埼玉中央の「選ばれる理由」にあります。

豊富な人材活用経験
経営者に寄り添うアドバイス
多彩な事業経験を生かしたコンサルティング
安心、丁寧な対応
わかりやすい料金設定

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社労士×産業カウンセラーで組織の活性化をします。

「働きがい設計士」と呼ばれ働きやすい職場作りから人材の定着をサポートする社労士事務所 HPC埼玉中央　代表の社会保険労務士　黒田 公重（くろだ きみえ）です。

組織の活性化を産業カウンセラーの視点で、こころの分析などからアドバイスしております。

生まれは東京の片田舎ですが、地方の生活に憧れがあり北海道、東北、沖縄に住んでいた経験があります。現在は埼玉から全国のお客様へのサービスを行っております。

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経歴

建築の専門学校設計科を卒業

設計で入社のはずが、なぜか秘書課に配属

保育施設運営

保育園園長補佐として運営・経理を携わり企業経営を経験。

大手メーカー営業

営業において、自身も個人での全国成績優秀者として表彰を受けるが、チームでの人材育成に携わり、マネージャーとして部下の営業成績優秀賞者多数育成に成功

ホテルチェーン

支配人として業績改善に取り組む
店舗独自の作業行程・勤務シフト、人事評価制度、マニュアルを構築
・24時間365日業務のシフト管理、人員配置を行う
・新規オープン店舗への新人支配人指導、従業員の教育指導
　結果、売上UPすることに成功
・お客様満足度は150店以上あるチェーン店において最下位から1位へ
　在職中は1位を維持
・スタッフ指導教育により、多数の各賞受賞者を輩出

他ホテルチェーンにて経営再生
買収したホテルにてスタッフの意識改革、企業理念の浸透を図り、再生に成功

知財経営コンサルティング会社

アニメーション映像制作の労務改善コンサルティング、給与体系見直し、人事評価制度再構築に取り組む。
労働生産性向上コンサルティングに取り組む。